I compiti di segretario e di coordinatore nei C.d.C.

05-10-2013

 

  • Ai sensi dell’art. 5/5 del D.lgs. n. 297/1994: “Le funzioni di segretario del consiglio sono attribuite dal direttore didattico o dal preside a uno dei docenti membro del consiglio stesso”.
  • L’art. 25/5 del D.lgs. 165/2001 prevede che “Nello svolgimento delle proprie funzioni organizzative e amministrative il dirigente può avvalersi di docenti da lui individuati, ai quali possono essere delegati specifici compiti”.
  • Nei propri doveri d’ufficio il dirigente scolastico deve provvedere all’organizzazione efficiente della vita scolastica.

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Nota di chiarimento, maturazione dei requisiti previgenti il D.L. 201/2011, entro il 31 .08. 2012

04-10-2013

Nei giorni scorsi con  una nota del MIUR è ritornata alla ribalta la “quota 96”, che ci ha visto e ci vede ancora impegnati sia sul versante politico – sindacale che quello giudiziario per rivendicare il diritto dei lavoratori della Scuola a vedersi valutare i requisiti per l’accesso alla pensione sull’anno scolastico  e non su quello solare come per gli altri lavoratori, pubblici e privati.

La nota del Capo Dipartimento del MIUR, Dott. Chiappetta del 1° ottobre u.s., che si allega, ha l’obiettivo di fare una puntuale ricognizione di tutti coloro che,  entro il 31.08.2012, avrebbero maturato il diritto a pensione e sono stati bloccati ( c. d. quota 96 ), al fine di monitorare e censire il numero degli aventi diritto per valutarne la spesa complessiva.

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RSU E DIMENSIONAMENTO SCOLASTICO: IL DOCUMENTO ARAN

03-10-2013

Nel servizio di assistenza e consulenza sindacale, ricorrente è la richiesta di chiarimenti in merito alla posizione di rappresentanza sindacale RSU  nelle scuole oggetto di dimensionamento scolastico.

Al riguardo tutte le OO.SS. hanno assunto  gli orientamenti unitari ARAN.

 

COMUNICATO ARAN ACCORDO RSU PP.AA. E REGOLAMENTO ELETTORALE COMPARTO SCUOLA

Di seguito si riporta il comunicato pubblicato dall’ARAN in data 19 marzo 2013   relativo all’ l’Accordo su integrazione e modificazioni dell’accordo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie per il personale dei comparti delle pubbliche amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale-comparto scuola.

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Interpelli aspiranti supplenti inseriti nelle graduatorie d’istituto

01-10-2013


 
In questo periodo dell’anno scolastico le segreterie scolastiche sono impegnate nella copertura dei posti per le supplenze del personale docente, educativo ed ATA inserito nelle graduatorie d’istituto per l’a.s. 2013/14.
 
I dirigenti scolastici hanno competenza alla stipula dei contratti di lavoro a tempo determinato per le seguenti tipologie di posti:
 
1) supplenze annuali (scadenza contratto al 31 agosto) per quei posti non coperti dall’ufficio scolastico provinciale a causa dell’esaurimento delle corrispondenti graduatorie provinciali. Tali supplenze si riferiscono alla copertura di posti in organico di diritto rimasti vacanti e disponibili dopo l’effettuazione della mobilità definitiva ed annuale del personale di ruolo; per il personale ATA anche per tale tipologia di posti si conferiscono supplenze sino al termine delle attività didattiche;
 
2) supplenze sino al termine delle attività didattiche (termine contratto di lavoro al 30 giugno) in caso di esaurimento delle corrispondenti graduatorie provinciali, per la copertura di quei posti (ad orario intero di cattedra o per spezzoni orario di entità superiore a 6 ore) che si rendono disponibili in organico di fatto entro il 31 dicembre, ovvero per assenze del titolare per l’intero anno scolastico (es.: comandi ed utilizzazioni in altri compiti o classi di concorso, assegnazioni provvisorie, mandato politico ed amministrativo, esoneri dal servizio previsti dalla legge per i componenti del CNPI., esoneri ed aspettative sindacali, incarico della presidenza di scuole secondarie, esonero dall'insegnamento dei collaboratori dei dirigenti scolastici, esoneri per la partecipazione a commissioni di concorso);

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Cessazione dal servizio docenti in esubero

06-09-2013

Il MIUR fornisce le istruzioni per il personale

che non sia “proficuamente” utilizzabile

Prot. AOODGPER n.            8719                Uff. III

Roma, 5 settembre2013

 

Oggetto: Cessazione dal servizio personale docente in esubero a.s. 2013/14

 

Come è noto, il comma 17 del decreto legge 95/2012 convertito, con modificazioni, dalla legge 135/2012, dispone che il personale docente a tempo indeterminato risultato in esubero deve essere proficuamente utilizzato su tutti i posti vacanti e disponibili nella provincia di titolarità.

Il successivo comma 20 bis  dispone, inoltre, che” Il personale docente di cui al comma 17 che per l'anno scolastico 2013-2014 non sia proficuamente utilizzabile a seguito dell'espletamento delle operazioni ai sensi del medesimo comma 17, lettere a), b) e c), può essere collocato in quiescenza dal 1° settembre 2013 nel caso in cui maturi i requisiti per l'accesso al trattamento pensionistico entro il 31 agosto 2012 in base alla disciplina vigente prima dell'entrata in vigore dell'articolo 24 del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214”.

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